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并列出14个问题清单
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宜昌在全市纪检系统开展了工作标准大讨论活动,对因作风“宽松软虚”、工作不细、业务不精或责任心不强,导致出现差错,造成不良影响或者被上级通报的一一登记在册。严格执行相关干部监督检查办法,对纪检监察干部违纪违法问题零容忍,去年以来立案查处4名纪检监察干部。

免责声明:

个别单位存在邀请本系统领导干部授课,违规支付讲课费情况;财务报销手续不全不规范,部分无公函、审批单、接待清单和消费明细等附件……日前,湖北省宜昌市纪委派出专班对各县(市、区)纪委作风建设等方面情况进行专项检查,并列出14个问题清单,要求限时逐项整改到位。

“严管就是厚爱、信任不能代替监督。各级纪检监察干部要以转作风、抓落实为突破口,以更高的标准、更严的要求加强自身建设。”宜昌市纪委监委相关负责人表示。(张正风

唐强)

去年以来,宜昌扎实开展转作风、抓落实活动,成立正风肃纪专班广泛开展监督检查,激励干部主动担当作为。市纪委在坚守职责定位、铁面执纪的同时,注意刀刃向内,通过开展作风建设专项检查等情况,发现本系统内“四风”突出问题。

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转作风抓落实,市纪委向形式主义、官僚主义宣战,取消县(市、区)纪委绩效年终考评和优胜单位评选表彰活动,取消市纪委派驻机构履职情况考评。“市纪委的这个‘双取消’,是在用实际行动减轻基层的迎检负担,让我们腾出更多时间和精力干工作、抓落实。”长阳土家族自治县纪委常委廖琼玉说。

“纪委是党内监督专责机关,可能有人认为,正风肃纪,纪检监察干部最安全。但恰恰相反,正人必先正己,纪检监察干部更要带头严守纪律规矩。”宜昌市委常委、市纪委书记、市监委主任鲍清芬说,执纪者必先作出表率,纪检监察干部要把转作风、抓落实体现在一个个案件办理、一项项工作过程中,牢记岗位职责,严格要求自己。

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